不过 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里。坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩
，还有一份辞职原因调查表
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由
，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，没准哪天真的会回“家”。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，不过
，可是
，大门永远为你而开”的口头保证书
。经理并不为难我 ，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家
，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。